Поиск первой работы сложен для выпускника любого ВУЗа. Очень трудно устроиться, если нет опыта. А как его приобрести, если на работу никто не берет? Порой даже отличники бессильны решить эту головоломку. Оказывается — эта задача решаема.
Об устройстве на работу в крупную компанию мечтает любой студент. К сожалению, на рынке труда спрос на молодых специалистов невелик. Но если вы намерены получить место в конкретной компании, то найдите ее сайт и отправьте свое резюме напрямую в HR-службу. Образцы резюме можно легко найти, набрав в поисковике компьютера «составить резюме образец». Если такой задачи нет, то поместите свое резюме на специализированных порталах по трудоустройству.
Однако многие понимают, что шансы у них невелики, ведь работодатели склонны предъявлять к кандидатам большие требования, а отсутствие опыта усложняет поиск работы. Поэтому о трудоустройстве нужно думать заблаговременно и набраться профессионального опыта более удобным способом. К примеру, работать стажером в компании во время учебы. Чем такой опыт хорош? Вы попробуете выбранную профессию «на вкус», постараетесь научиться работать в команде и сможете показать свою теоретическую подготовку.
Разумеется, проходить стажировку лучше в большой организации. Только нужно помнить, что отбор в эти компании бывает жесточайшим, почти таким, как при устройстве на работу, что будут предъявляться высокие требования и к профессиональным знаниям кандидатов, и к личным качествам: нестандартному мышлению, коммуникабельности и инициативности. Поэтому постарайтесь попасть в число стажеров этой компании, если в ее арсенале, согласно данных компьютера, имеются только «вакансии маркетолог».
В основном компании набирают стажеров на лето, чтобы работа не отразилась на их учебе. Конечно, на большую зарплату в данном случае рассчитывать не стоит — никто не станет платить больших денег сотруднику без опыта. Только все ваши усилия окупятся потом, ведь стажировка оформляется документально и является трудовым стажем. Значит — между вами и работодателем должен быть заключен срочный трудовой договор и оформлена трудовая книжка.
Некоторые студенты думают, что стажировка для работодателя — это поиск дешевой рабочей силы. Это не так. Скорее — это оптимальный способ пополнить кадры компании и получить специалиста, который будет готов работать у них с первого трудового дня. Для выпускника же, стажировка — это возможность оценить свои силы и набраться опыта еще во время учебы, чтобы в дальнейшем иметь возможность найти работу по ее окончании.
Материал предоставлен: www.job.ru